Efectivamente son casos, a veces demasiados comunes, que ocurren dentro de los puestos de Agentes de Empleo y Desarrollo Local, pues es un arma que tienen ciertos políticos para emplear a gente “de su cuerda” o “familiares más allegados”. No solo ocurre con nuestros puestos, sino con muchos más dentro de la administración local, pero resulta desalentador en nuestro caso, en el que vivimos los procesos de selección “a dedo” con la total complicidad de los representantes de los Servicios Regionales de Empleo, que se supone que participan en el proceso porque son los que realmente pagan nuestros salarios.

Desde Madrid, la Asociación de Profesionales del Desarrollo Local puso en conocimiento esta cuestion al Servicio Regional de Empleo (que la conocían de sobra), lamentando estas situaciones y ofreciéndose a participar también en los procesos de selección, para aumentar la transparencia en las contrataciones. La respuesta te la puedes imaginar.

El cabildeo existe en España más de lo que nos imaginamos, especialmente en las administraciones locales. Todavía hay muchos políticos locales que hacen del ayuntamiento su cortijo privado, dando y regalando puestos. El problema se hace más grande cuando los servicios regionales actúan en la selección con una absoluta irresponsabilidad. Y esto nos deja un poco indefensos/as ante cualquier denuncia.

Un saludo,
Ana Molina

Cierto es que hay que fomentar el empleo estable, tanto por parte de la administración como por parte del sector privado.

Cierto es que no se puede ir cambiando de ADL por el solo hecho de cobrar la subvención.

Pero cierto es tambien, y si alguién está interesado en denunciar este tipo de caciquismos estoy dispuesta a colaborar, que una plaza de empleo público no puede ser que la decida una sola persona y por sus propios intereses personales menospreciando la formación y experiencia de los participantes.
El caso es que a la hora de la selección del ADL, según la normativa vigente, si no pasas la prueba de la entrevista con una nota de 5 quedas eliminada de la convocatoria, y el tribunal de la entrevista al margen del técnico que participa del SERVEF que lo hace solo por figurar está la participación de miembros de la corporación local, y en mi caso concreto, me quede sin la plaza por que el alcade, presente en la entrevista, me puso una nota de un 4, con lo cual quedaba fuera de convocatoria, ni tan siquiera para sustituciones.

He de decir que aún así, por méritos propios tenía casi el dobre de puntos que la otra persona que se presentó pero que no sirvieron absolutamente para nada, desacreditando toda mi formación (diplomatura, tres post-grados, 10 años de experiencia trabajando en el sector, y el curso de ADL de 450 h.

Soy ADL?, creo que si.
Tengo derecho a ocupar esa plaza? creo que si
Hay que contratar a la persona seleccionada después de los 4 años?, pues en este caso digo NO, por que se ha desmerecido la candidatura de una persona que cumple con el perfil y obtiene la máxima puntuación por meritos propios frente a otra persona que tan solo tiene una diplomatura (ni cursos, ni experiencia, ni formación al respecto), única y exclusivamente por intereses particulares y personales del alcalde.

Y mi pregunta es: ¿Se pueden denunciar estos casos?, ¿Habran represalias cuando salga la plaza por haber denunciado?, ¿tiene sentido solicitar una subvención para pagar un sueldo de ADL sin conocimientos ni formación para ello?, ¿para que tanta pamplina con técnicos, méritos ni otros menesteres si al final lo que verdaderamente importa es la opinión de un alcalde?

Creo que:

1.- Se debería cambiar la norma para la selección, una entrevista nunca puede ser discriminatoria en un proceso de selección una vez pasada la fase de meritos.

2.- Debería haber algún organismo, colegio oficial de ADL´s, o no se como llamarlo que controlara esto y otras muchas mas cosas pués es cierto que legalmente estamos totalmente desamparados

3.- Deberíamos denunciar este tipo de injusticias y hacerlas públicas para que no se repitiesen

Un abrazo, y perdón por el cabreo pero no es para menos.

Eva Buades Martinez
ADL desde 1995 y actualmente en PARO

Muchas gracias por tu comentario. Entiendo perfectamente lo que quieres decir, puesto que casi todas las personas que trabajamos en España en temas de desarrollo local lo sufrimos. En teoría somos una política activa de empleo para poner en marchas otras políticas activas de empleo. La situación es, cuando menos, paradójica.
Pero la realidad es un poco más dramática y es que, por nuestra condición de “subvención”, muchos ayuntamientos no nos consideran verdaderos profesionales en nuestros trabajos. No solo tenemos la dificultad de estar todos los años pendientes de nuestra renovación de contrato, sabiendo que a los cuatro años tendremos que buscar otro ayuntamiento, sino que además, en la mayoría de los casos, somos considerados como “gestores de subvenciones”. No digo que sea así en todos los Ayuntamientos, pero sí que se trata de una visión del desarrollo local muy extendida y que no ayuda a nuestra visualización como PROFESIONALES del desarrollo local.
Desde la Federación Estatal de Profesionales del Desarrollo Local (FEPRODEL) me consta que se está trabajando y manteniendo reuniones con diferentes organismos e instituciones para que la orden de contratación del Ministerio de Trabajo pueda cambiar y para que nuestros puestos sean valorados como necesarios dentro de las entidades locales.
Sin embargo, he de decirte que tengo sensación (y esto es personal) de que los cambios que se proponen para detener la “subvencionitis” de AEDLs se topa con “otros intereses” que presionan para que no se modifique sustancialmente la regulación de nuestra contratación, ya que les beneficia.
Aun así, desde FEPRODEL y desde las distintas asociaciones de las Comunidades Autónomas que la integran se sigue trabajando tanto por el reconocimiento de nuestra disciplina como la modificación de nuestras condiciones de contratación. Aunque te aseguro que no es fácil.

Un saludo
Ana Molina

Debería existir, la obligación, de consolidar puestos de trabajo y no de pasar de un AEDL a otro, años y años, sólo por cobrar lo de siempre, LA SUBVENCIÓN.

Creo que es una vergüenza institucional y por su puesto una tomadura de pelo para estos profesionales.

Debería haber alguien que luche DE FORMA EFECTIVA, contra ésta fraudulenta práctica gubernamental de lucha contra el desempleo.

Hay alguien que pueda hacer algo? Pueden contestarme, por favor?